发布日期 2020-04-22

迎合社会管理创新工作多方协调矛盾得化解

原标题:迎合社会管理创新工作多方协调矛盾得化解

2020年4月15日,津市市襄阳街某社区居民童某(女)、王某(女)与该社区某厂因辞工问题引发劳务合同纠纷,接到当事人童某(女)、王某(女)的调解请求后,襄阳街街道人民调解委员及时介入对双方情况进行初步调查和了解。

在多方了解情况后,津市市襄阳街道定于2020年4月17日上午对这起劳务合同纠纷进行调解。在街道人民调解委员会主任唐伟同志的主持下,社区治调主任徐启明参加,同时邀请了街道妇联主任康定芳同志,志愿者协会会员向龙同志、工商联成员王河清同志共同参与调案,对这起劳务合同纠纷进行调解。

调解现场

调解现场,童某、王某两方当事人在对辞退一事问题上情绪十分激动,心中愤愤不平,带着这份心结分别就该案谈了自己应该按照《劳动法》的规定厂里给予一定的经济补偿的要求。某厂委托代理人汪某就童某、王某在厂里工作期间的表现和厂规厂纪、及对童某、王某辞退后给予的经济考虑方面进行了详细地说明。然而,双方的差距很大。调解员建议由康定芳、向龙、王河清同志分别就本案谈自己的看法和建议。之后,治调主任代表社区发表对该案的看法和建议。

最后,由街道人民调解委员会针对当事人双方的争议焦点,并结合康定芳、向龙、王河清同志的建议和社区治调主任徐启明同志的意见,从情、理、法的角度做工作。在几位同志和调解员紧张有序的调解下,听从建议的当事人双方以愉悦的心情达成和解,签订协议并现场履行。至此,一起劳务合同纠纷在大家的共同努力下得以顺利化解。

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